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更新时间:2026-04-10
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A.来自同事间的社会影响力,这比来自管理者的诱因管理和控制更重要
B.工业革命与工作合理化的结果,使工作本身丧失了许多内在意义,因此,只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义
C.人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变,人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要
D.人们工作以社会需要作为第一动机,社交需求是人类行为的基本激励因素