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北京航空航天大学工商管理专业《领导科学》作业及答案2试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

北京航空航天大学工商管理专业《领导科学》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] ()为科学决策的首要原则。

A.可行决策

B.预测原则

C.信息决策

D.客观原则

答案如下：
D
第2题、 [单选题] ()是整个领导活动的核心。

A.被领导者

B.组织

C.群体

D.领导者

答案如下：
D
第3题、 [单选题] 领导者对人才考核的内容，最重要的是()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案如下：
D
第4题、 [单选题] ()为领导活动的开展提供了前提和基础。

A.领导目标

B.领导效能

C.领导绩效

D.领导环境

答案如下：
D
第5题、 [单选题] 下列说法中属于经验决策的是()。

A.“眉头一皱，计上心来”

B.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助

C.信息优先，科学预测

D.程序科学，方案优选

答案如下：
A
第6题、 [单选题] 现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是()。

A.恪尽职守，做好本职工作

B.改进技术，提高经济效益

C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路

D.学会妥协，搞好领导班子团结

答案如下：
C
第7题、 [单选题] ()又称领导情境理论。

A.领导特性理论

B.领导权变理论

C.领导行动理论

D.领导权威理论

答案如下：
B
第8题、 [单选题] ()是监控战略实施，并对战略实施的绩效进行系统性评估的过程。

A.战略预测

B.战略实施

C.战略规划

D.战略评估

答案如下：
D
第9题、 [单选题] ()是团队的核心文化，是建立真诚的工作关系的基础。

A.目标

B.共享价值观

C.尊重个性，找出共同点

D.建立透明式的信任关系

答案如下：
B
第10题、 [单选题] ()就是要遵守法定权限，不对上越权和向下侵权。

A.谨慎性用权

B.规范化用权

C.实效化用权

D.体制外用权

答案如下：
B
第12题、 [单选题] ()是指纵向组织结构的等级层次。

A.领导体制

B.领导层次

C.领导跨度

D.领导组织结构

答案如下：
B
第13题、 [单选题] 领导者实施领导活动的载体是()。

A.领导方法

B.领导职能

C.领导体制

D.领导作风

答案如下：
C
第14题、 [单选题] ()是一种重大的、带动全局性的或决定全局限性的谋划。

A.战略

B.目标

C.价值

D.计划

答案如下：
A
第15题、 [单选题] ()是领导学的方法论原则和基本的领导方法。

A.实事求是

B.解放思想

C.坚持原则

D.解放生产力

答案如下：
A
第16题、 [单选题] 领导者在运筹时，最难处理的就是()的要素。

A.时间

B.财、物

C.信息

D.人

答案如下：
D
第17题、 [单选题] ()是提高领导者素质的关键。

A.个人修养

B.个人性格

C.体制改革

D.组织培训

答案如下：
C
第19题、 [单选题] 领导作风的内在基础是()。

A.领导素质修养

B.领导方法

C.领导决策

D.领导方式

答案如下：
A
第20题、 [多选题] 领导环境的基本特征包括()。

A.客观实在性和部分可塑性的统一

B.多样性与类别性的统一

C.稳定性与动态性的统一

D.环境的连锁性与定向性的统一

答案如下：
ABCD
第21题、 [多选题] 领导学产生的标志有()。

A.决策从日常的生产、管理中独立出来

B.咨询从决策中独立出来

C.工业革命

D.泰勒提出科学管理理论

答案如下：
AB
第22题、 [多选题] 领导活动的基本要素有()。

A.领导者

B.被领导者

C.领导目标

D.客观环境

答案如下：
ABCD
第23题、 [多选题] 正确制定战略的前提条件有()。

A.以科学预测为前提

B.以人为预测为前提

C.寻求界定选择优化的最大值

D.寻求界定选择优化的最小值

答案如下：
AC
第24题、 [多选题] 领导文化的主要心理要素有()。

A.信念

B.价值

C.态度

D.个性

答案如下：
AC
第25题、 [多选题] 下面属于决策原则的有()。

A.客观原则

B.可行原则

C.预测原则

D.信息原则

答案如下：
ABCD
第26题、 [多选题] 气质的主要类型有()。

A.胆汁质(急躁型)

B.多血质(活泼型)

C.粘液质(胶滞型)

D.抑郁质(稳重型)

答案如下：
ABCD
第27题、 [多选题] 预测是一项范围广泛的综合性工作，其研究内容包括()。

A.政治预测

B.经济预测

C.市场需求预测

D.科学技术预测

答案如下：
ABCD
第28题、 [多选题] 领导选才的原则主要有()。

A.因事择人

B.因人择人

C.公开公平

D.竞争择优

答案如下：
ACD
第29题、 [多选题] 领导体制的演变历程包括()。

A.从家长制领导到管理阶层的兴起

B.从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导

C.从集权制到集中与分散相结合的多极领导

D.从管理阶层转变到家长制

答案如下：
ABC
第30题、 [多选题] 领导活动的特性包括()等。

A.权威性

B.综合性

C.服务性

D.间接性

答案如下：
ABCD
第31题、 [多选题] 领导运筹的基本原理包括()。

A.系统原理

B.整分合原理

C.能级原理

D.反馈原理

答案如下：
ABCD
第32题、 [多选题] 混合型领导组织结构的特点主要有()。

A.管理者有较明确的分工和权责关系

B.有统一的指挥系统

C.有较合理的决策和监督系统

D.管理者可以集中处理本职权范围内的主要业务

答案如下：
ABCD
第33题、 [多选题] 下面哪些是领导正确的权力观?()

A.民本权力观

B.代理权力观

C.责任权力观

D.积极权力观

答案如下：
ABCD
第34题、 [多选题] 领导者职位的特点有()。

A.职位的设置具有数量规定性

B.职位本身具有相对的流动性

C.职位是以“事”为中心确定下来的

D.职位本身具有相对的稳定性

答案如下：
ACD
第35题、 [多选题] 对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面：()

A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

答案如下：
ABCD
第36题、 [多选题] 领导效能考核的原则有()。

A.统一规范的原则

B.贡献为主的原则

C.主观判断的原则

D.客观公正的原则

答案如下：
ABD
第37题、 [多选题] 根据决策时掌握的信息情报的完备程度、条件性质，可以将决策分为：()

A.非常规型决策

B.确定型决策

C.不确定型决策

D.风险型决策

答案如下：
BCD
第38题、 [多选题] 下面哪些是决策的要素?()

A.决策者

B.决策目标

C.决策备选方案

D.决策后果

答案如下：
ABCD
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