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试题正文
刘先生购买A股票期权，购买期权费为20元，执行价格80元，到期后A股票涨到l20元，刘先生选择执行期权，下列表述中正确的有( )。
A刘先生执行期权后收益为40元
B刘先生执行期权后收益为20元
C假如到期A股票价格跌到60元，则刘先生最大损失为期权费20元
D刘先生购买的是买入看涨期权
E刘先生的损失是无限的
答案
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第1题：
A.该家庭的主要收入来源是刘先生的工资，故应为其购买适当的寿险和意外险
B.2011年初刘先生家的资产负债率为4.8%
C.2011年初刘先生家的总资产中金融资产为5万元，只占家庭总资产的很小比重，资产的流动性不足
D.该家庭近期短期债务风险较高
第2题：
刘先生购买A股票期权，购买期权费为20元，执行价格80元，到期后A股票涨到l20元，刘先生选择执行期权，下列表述中正确的有( )。
A刘先生执行期权后收益为40元
B刘先生执行期权后收益为20元
C假如到期A股票价格跌到60元，则刘先生最大损失为期权费20元
D刘先生购买的是买入看涨期权
E刘先生的损失是无限的
第3题：
第4题：
A.应当用于还债
B.不应当用于还债
C.在受益人同意后，可用于还债
D.应结合保险合同的约定，分析是否应当用于还债
第5题：
2007年6月，刘先生与公司订立了一份两年期的劳动合同，合同约定：刘先生产品研发部工程师，实际月工资9000元。2008年4月，公司通知刘先生称公司进行业务和产品结构调整，产品研发停止，故安排刘先生调整工作岗位为生产部工程师，按变岗变薪的原则对刘先生的工资进行调整，月工资为7000元，刘先生对此没有异议并在调岗单上签字，双方按新岗位履行。2008年8月，刘先生以公司克扣工资和单方变更劳动合同的理由解除劳动合同，要求公司按原合同9000的标准补发工资差额，并要求公司支付经济补偿金。 公司认为工作调整是双方协商一致的，不存在补发差额和经济补偿金问题，同时要求刘先生履行提前一个月通知的义务，否则需承担赔偿公司损失的责任。双方意见不一发生争议，刘先生向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按每月9000元的标准补发工资差额和经济补偿金。公司在答辩中提出要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失。公司要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失的要求是否有法律依据？公司依法应当如何处理才能获得仲裁机构的支持？