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一房地产开发商由附近竞争楼盘的工程进度推出其开盘的时间属于（）。
A．探测性调研
B．描述性调研
C．因果性调研
D．预测性调研
大多数接受过特殊培训的员工通常（）。
A.愿意在本企业工作较长的时间
B.被企业解雇的可能性比较小
C.在本企业获得的工资率高于市场工资率
D.流动的倾向会比较弱
E.不可能被企业解雇
某中学高二学堆人数占总学毕人数的18.5%，如果用圆形图来表示，则其所占的扇形的中心角度为（）。
A．66.6°
B．55.5°
C．37°
D．18.50°
计入附属资本的长期次级债券不得超过核心资本的（）。
A.100%
B.50%
C.20%
D.10%
凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是（）。
A.当机立断
B.相机行事
C.单一规则
D.适度从紧
我国的《劳动法》于l995年1月1日起施行，其第八十二条对仲裁时效提出了以下规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日生效实施，其第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。两法律在仲裁时效上规定存在予盾。2008年6月，白某离职，在此过程中与用人单位发生劳动争议。根据劳动和社会保险法律适用的基本规则，劳动争议仲裁部门应当认定仲裁时效为（）
A．六十日
B．一年
C．六十日或一年
D．两者的中值
城市郊区菜地的补偿标准是按（）来划分的。
A．土地类型
B．地理位置
C．该地区生活水平
D．该城市人口
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是()。
A．使员工了解自身绩效水平
B．服务于管理对下属的工作进行控制和管理
C．为了重新制定绩效计划
D．使员工能够了解管理者考核的意图
一个市场提供物可以在（）等方面实行差异化。
A．产品
B．服务
C．投入资金
D．人员
E．渠道或形象
根据上述资料，回答（二）下列问题：要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策，就需要采用对应的人员选拔方法，近年来，随着人事测评技术的应用与发展，人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。
第87题：让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有知识、才能和观念的事是（）。
A．面试法
B．论文形式笔试
C．测验形式笔试
D．角色扮演法
房地产开发中的融资成本是由（）决定的。
A．贷款利率
B．借款利率
C．借贷资金
D．房地产开发商的个人信誉
工作特性模式的核心是()。
A．技能多样性程度
B．自主权
C．任务的完整性
D．任务的重要性
E．技能多样性程度
某农业企业发行总额为500万元的5年期债券，票面利率为10％，发行费用率为5％。假设企业所得税率为25％，则该债券的资金成本为（）。
A.7.89％
B.10％
C.10.53％
D.15％
对销售资料、销售人员、销售现场进行准备属于商品房销售代理流程中的（）。
A．委托人提交有关资料
B．代理机构进行营销企划
C．代理机构进行租售准备
D．代理机构租售执行
临时管理规约包括（）。
A．管理双方的权利
B．管理双方的义务
C．业主有关物业的使用应当遵守的规则
D．物业的自然状况和权利状况
找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测未来企业中这些职务或岗位的人员情况的是()。
A．马尔科夫模型法
B．管理人员接续计划
C．回归分析法
D.本地区的人口总量与人力资源供给率
房地产市场分析的目的在于（）。
A．掌握房地产市场动态
B．把握房地产市场机会
C．调整其市场行为
D．获取利益
在对投资项目进行可行性分析的这一综合研究过程中，可行性研究的主要依据不包括（）。
A．地方性的风土人情
B．国家相关法律法规
C．国家的宏观调控政策
D．国家和行业所规定的经济参数和指标
交易者双方按某种约定价格在某一时期内相互交换资产的交易是()。
A．资产置换
B．资产注入
C．资产交易
D．资产抵债
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
A.公有住房转让
B.住房公积金
C.减少劳动报酬
D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止