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东北财经大学人力资源管理专业《劳动经济学B》作业及答案14试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

东北财经大学人力资源管理专业《劳动经济学B》作业及答案14提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值()。

A.越小

B.越大

C.不变

D.不确定

答案如下：
A
第3题、 [单选题] 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的()。

A.教育功能

B.信号功能

C.增值功能

D.以上都是

答案如下：
B
第4题、 [单选题] 人力资本投资的()是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。

A.内部收益率法

B.外部收益率法

C.净现值法

D.总值分析法

答案如下：
C
第5题、 [多选题] 影响教育投资的因素包括()。

A.学费

B.年龄

C.教育后的收入差别

D.家庭收入

答案如下：
ABCD
第6题、 [多选题] 教育投资的收益包括()。

A.家庭或个人货币收入的提高

B.福利状况改善

C.生活质量提高

D.社会地位或声誉的提高

答案如下：
ABCD
第7题、 [多选题] 人力资本理论形成过程中的重要代表人物有()。

A.贝克尔

B.舒尔茨

C.明塞尔

D.马歇尔

答案如下：
ABC
第8题、 [多选题] 在职培训的收益包括()。

A.员工生产率提高

B.提高了职业技能

C.生活质量提高

D.社会地位或声誉的提高

答案如下：
ABCD
第9题、 [多选题] 失业主体需满足()条件。

A.无劳动能力

B.有劳动能力

C.愿意工作

D.没有有酬工作

答案如下：
BCD
第10题、 [多选题] 失业带来的损失包括()。

A.个人和家庭经济损失

B.人力资本损失

C.财政损失

D.国民收入损失

答案如下：
ABCD
第16题、 [判断题] 古典失业是由于工资刚性而引起的失业。()

A.正确

B.错误

答案如下：
A
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