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华中师范大学人力资源管理专业《政府绩效管理》作业及答案1试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

华中师范大学人力资源管理专业《政府绩效管理》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 不属于项目绩效评估方法的是()。

A.对比分析法

B.逻辑分析法

C.层次分析法

D.费用效益评估法

答案如下：
B
第2题、 [单选题] 政府绩效计划制定的步骤不包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

答案如下：
D
第3题、 [单选题] 360度绩效评估及管理体系是由美国通用公司的()于1982年发明的。

A.伊梅尔特

B.瓦格纳

C.杰克·韦尔奇

D.弗理兹·韩德胜

答案如下：
C
第4题、 [单选题] ()是绩效评估价值的实现过程。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.评估结果运用

D.绩效目标

答案如下：
C
第5题、 [单选题] 政府绩效评估价值取向决定了()。

A.评估绩效的标准

B.评估的主体

C.评估的复杂性

D.评估的过程

答案如下：
A
第7题、 [单选题] 以下提法错误的是()

A.政府绩效评估是一种以结果为本的控制

B.政府绩效评估是一种新的公共责任机制

C.政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制

D.政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心

答案如下：
D
第8题、 [单选题] 政府绩效评估指标可分为合法性和()两个层次。

A.效率性

B.效益性

C.公开性

D.科学性

答案如下：
B
第9题、 [单选题] 绩效目标设计要遵循SMART原则，其中，M指的是()。

A.具体原则

B.可衡量原则

C.可控制原则

D.可执行原则

答案如下：
B
第10题、 [单选题] 下列哪项不是整体绩效的评估方法?()

A.逻辑分析法

B.平衡计分卡

C.对比分析法

D.模糊综合评估法

答案如下：
C
第11题、 [多选题] 政府绩效评估蕴含了()管理理念。

A.公共责任

B.政府管制

C.效率至上

D.客户至上

答案如下：
AD
第12题、 [多选题] 影响绩效评估指标体系构建的因素包括()。

A.公共事务的性质特征

B.公众的需求

C.社会发展的程度

D.具体的时间条件

E.社会发展的整体价值取向

答案如下：
ABCDE
第13题、 [多选题] 政府绩效一般包含了()三种形式。

A.政府部门绩效

B.项目绩效

C.岗位绩效

D.社会绩效

答案如下：
ABC
第14题、 [多选题] 根据绩效主体的不同，政府绩效评估可以区分为()。

A.整体绩效

B.岗位绩效

C.项目绩效

D.部门绩效

答案如下：
ABC
第15题、 [多选题] 绩效标准的制定，应遵循()原则。

A.公正性与客观性

B.明确性与具体性

C.一般性与可靠性

D.民主性与透明性

答案如下：
ABCD
第16题、 [多选题] 以下哪些可以作为政府绩效评估主体?()

A.上级评估

B.同级评估

C.下级评估

D.服务对象评估

E.社会中介机构评估

答案如下：
ABCDE
第17题、 [多选题] 下列关于早期内容型激励理论的表述中，正确的有()。

A.从需求层面研究具体的激励内容如何提高员工的工作积极性和效率

B.是当今激励理论的成长基础，为当今激励理论的发展创造了条件

C.注重个人层次和物质形式激励，而对团队组织层次和非物质形式的激励研究不够

D.大部分理论都停留在理论层面，运用实践和经历实践考验的机会相对较少，其有效性得到怀疑

答案如下：
ABCD
第18题、 [多选题] 政府绩效评估的方法有()。

A.3E评价法

B.360度评价法

C.标杆管理

D.平衡计分卡

E.数据包络分析

答案如下：
ABCDE
第19题、 [多选题] 政府服务承诺是指政府部门根据()向社会所做出的一种服务保证。

A.法律

B.绩效目标

C.公众需求

D.自身职能要求

答案如下：
ABCD
第20题、 [多选题] 评估一级政府的绩效重在()。

A.综合评估

B.履职评估

C.效果评估

D.工作评估

答案如下：
AC
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