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北京语言大学人力资源管理专业《组织行为学》作业及答案8试卷及答案大全

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更新时间:2026-04-10

北京语言大学人力资源管理专业《组织行为学》作业及答案8提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!

第1题、 [单选题] 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为()。

A.环境因素

B.激励因素

C.主观因素

D.保健因素

答案如下:
D
第2题、 [单选题] 作为一名合格者需要具备的素质是()。

A.品德正、能力强、守成意识、忠诚

B.品德正、能力强、守成意识、勤劳

C.品德正、能力强、创新意识、忠诚

D.品德正、能力强、创新意识、勤奋

答案如下:
C
第3题、 [单选题] 决策的特点主要有几个?()

A.三

B.五

C.二

D.四

答案如下:
B
第4题、 [单选题] 下列关于性格的说法不正确的是()。

A.性格与工作绩效间呈现弱相关

B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上

C.学校对人的性格无作用

D.社会文化对人的性格也有影响作用

答案如下:
C
第5题、 [单选题] 工作专门化的实质是()。

A.每个人专门从事工作活动的一部分

B.企业只从事某一种生产或营销

C.企业简化生产流程

D.职工简化生产工序

答案如下:
A
第6题、 [单选题] 工作设计的方法有多种,但其中心思想是()。

A.工作特征

B.激励方式

C.工作丰富化

D.工作节约化

答案如下:
C
第7题、 [单选题] 认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。

A.情感

B.行为

C.动机

D.意向

答案如下:
B
第8题、 [单选题] 最新的群体决策方式将()法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。

A.名义群体法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.罗宾斯法

答案如下:
A
第9题、 [单选题] 下列不属于自我管理团队特点的是()。

A.强调个人自由

B.容纳了组织的基本资源和能力

C.部门垂直边界的淡化

D.“一站式服务”与团队的自我决策

答案如下:
A
第10题、 [单选题] 知觉的特性不包括()。

A.选择性

B.整体性

C.恒常性

D.变动性

答案如下:
D
第11题、 [单选题] 下列关于气质、智力和成就关系的表述,正确的是()。

A.气质不能决定一个人的智力和成就的高低

B.气质决定一个人能力和成就的高低

C.气质只能决定一个人智力的高低

D.气质只能决定一个人成就的高低

答案如下:
A
第12题、 [单选题] 关于领导的表述不正确的是()。

A.领导是一种影响力

B.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程

C.领导影响力必须来自正式的

D.领导是一个动态的行为过程

答案如下:
C
第13题、 [单选题] 能力的核心因素是()。

A.环境理论

B.人际关系理论

C.智力理论

D.心理因素理论

答案如下:
C
第14题、 [单选题] 下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是()。

A.必须限制参与者发言范围

B.拒绝裁判性的思想和评论

C.欢迎随心所欲并且要有数量

D.寻求联合和改进

答案如下:
A
第15题、 [单选题] 以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.目标设置理论

D.公平理论

答案如下:
C
第16题、 [多选题] 三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面,即()。

A.智力的内在成分

B.智力成分与经验的关系

C.智力成分的外部作用

D.智力的天分

答案如下:
ABC
第17题、 [多选题] 影响工作满意度的因素包括()。

A.承担的工作心理挑战性的高低程度

B.公平的报酬和支持性的工作环境

C.融洽的员工关系

D.人格和工作的匹配

答案如下:
ABCD
第18题、 [多选题] 领导效能包含的重要要素有()。

A.领导能力

B.领导效率

C.领导艺术

D.领导效益

答案如下:
ABD
第19题、 [多选题] 态度的特性主要有()。

A.内隐性、指向性

B.方向性、复杂性

C.可变性、变动性

D.平衡性、过滤性

答案如下:
ABC
第20题、 [多选题] 感觉可以分为()。

A.外部感觉

B.自然感觉

C.内部感觉

D.运动感觉

答案如下:
ACD
第24题、 [判断题] 性格与遗传因素无关。()

A.错误

B.正确

答案如下:
A