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兰州大学人力资源管理专业《劳动经济学》作业及答案2试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

兰州大学人力资源管理专业《劳动经济学》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 货币政策是政府通过控制( )来调节经济的一种手段。

A.政府预算

B.货币供应量

C.工资水平

D.物价水平

答案如下：
B
第2题、 [单选题] 固定技术系数是指( )。

A.生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代

B.生产某一单位产品所需要的某一种生产要素彼此之间不能替代

C.生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的

D.生产某一单位产品所需要的某一种生产要素的配合比例是可以变动的

答案如下：
A
第3题、 [单选题] 下列等式不正确的是( )。

A.工资率工作时间

B.劳动报酬工资福利

C.收入劳动报酬非劳动报酬

D.收入-工资非劳动报酬。

答案如下：
D
第4题、 [单选题] 计件工资的适用范围是( )。

A.机械化、自动化程度高的行业和企业

B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业

C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业

D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

答案如下：
C
第5题、 [多选题] 企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括( )。

A.最低劳动标准

B.最低生活保障

C.对工会组织和雇主权力在法律上的确认

D.对市场垄断和市场歧视的限制或利用

答案如下：
ABCD
第6题、 [多选题] 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有( )。

A.流动的过剩人口

B.潜在的过剩人口

C.停滞的过剩人口

D.相对过剩人口的最底层

E.固定的过剩人口

答案如下：
ABCD
第7题、 [多选题] 下面对规范方法研究描述正确的是( )。

A.解决“是什么”的方法

B.解决“应该是什么问题”的方法

C.描述事物本来的面貌

D.带有一定的价值判断

答案如下：
BD
第8题、 [多选题] 已婚夫妇家庭内部决策模型有( )。

A.共同偏好模型

B.合作博弈模型

C.非合作博弈模型

D.生育模型

答案如下：
ABC
第11题、 [判断题] 带薪休假工资属于劳动报酬。( )

A.错误

B.正确

答案如下：
B
第14题、 [判断题] 人力资本是投资形成的。( )

A.错误

B.正确

答案如下：
B
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