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兰州大学工商管理专业《现代管理学》作业及答案1试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

兰州大学工商管理专业《现代管理学》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 在火灾现场，消防队长最有效的领导方式是()。

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.都不对

答案如下：
A
第2题、 [单选题] 作为学习研究管理学的总的方法论指导的是()

A.系统方法

B.理论联系实际的方法

C.唯物辩证法

D.比较分析法

答案如下：
C
第3题、 [单选题] 销售人员意见综合预测方法主要适用于()。

A.市场预测

B.技术预测

C.战略规划预测

D.财务预测

答案如下：
A
第4题、 [单选题] 在决策时有一定自由处置权指的是()

A.规则

B.政策

C.程序

D.标准

答案如下：
B
第6题、 [单选题] “好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的()

A.领导素质理论

B.领导特性理论

C.管理万能论

D.管理象征论

答案如下：
C
第7题、 [单选题] 吉赛利对人的性格进行研究后，认为下列各项对管理成功的影响最不重要的是()。

A.性别

B.督察能力

C.首创精神

D.才智和自我实现

答案如下：
A
第9题、 [单选题] 根据()可知，企业的产品结构、工艺过程、生产组织、管理机构等都具有很强的时限性。

A.整体性原理

B.动态性原理

C.开放性原理

D.综合性原理

答案如下：
B
第10题、 [单选题] 上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗?”“你明白吗?”这说明领导者在沟通中()。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈

答案如下：
D
第11题、 [多选题] 在为组织结构配备主管人员时，要注意发挥其才能和专长，为此要做到()

A.根据长处选拔人才

B.扬长避短培训人才

C.选拔全能型人才

D.使用人才力求人尽其才

E.评价人才力求客观全面

答案如下：
ABDE
第12题、 [多选题] 人员考核的内容主要包括()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.个性

答案如下：
ABCDE
第13题、 [多选题] 预测的作用是()

A.认识未来的不肯定性

B.使目标与环境条件相一致

C.了解计划实施后的结果

D.分析计划可能产生的结果

E.统计计划结果

答案如下：
ABD
第14题、 [多选题] 时间序列具有不规则性，为了尽可能减少偶然因素的影响，可以使用以下方法()

A.先行指标法

B.移动平均法

C.指数滑动平均法

D.联立方程模型法

E.回归分析法

答案如下：
BC
第15题、 [多选题] 影响集权与分权的主要因素有()

A.决策的重要性

B.组织规模

C.管理哲学

D.人员数量与素质

E.运营与控制

答案如下：
ABCDE
第19题、 [判断题] 每个工人都有很高的成就感。()

A.正确

B.错误

答案如下：
B
第21题、 [判断题] 不准确的计划是浪费时间。()

A.正确

B.错误

答案如下：
B
第23题、 [判断题] 非正式组织的产生有其客观必然性。()

A.正确

B.错误

答案如下：
A
第24题、 [判断题] 现代冲突理论认为，冲突是不可避免的。()

A.正确

B.错误

答案如下：
A
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