更多相关内容推荐
第1题：
[单选]某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A．25
B．28
C．30
D．32
点击查看答案
第2题：
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
点击查看答案
第3题：
下列关于职工教育经费的规定，正确的是（）。
- A软件生产企业发生的职工教育经费，可以全额在企业所得税前扣除
- B2017年度文化创意和设计服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除
- C2018年度工业企业发生的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除
- D航空企业实际发生的乘务训练费．空中保卫员训练费，可以作为航空企业运输成本在税前扣除
第4题：
某超市年实发工资总额为万元发生职工教育经费支出万元年实发工资总额万元发生职工教育经费支出万元根据企业所得税法律制度的规定该超市在计算年应纳税所得额时准予扣除的职工教育经费支出为万元
第5题：
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费（不是全部的职工教育经费），全额扣除；其余部分按法定比例扣除。假如某软件生产企业合理的工资总额1000万元，如发生以下两种情况应怎样计算：职工培训费23万元，其他职工教育经费10万元，当期可以怎样扣除费用？另外一种情况是：职工培训费45万元，其他职工教育经费10万元，当期可以怎样扣除费用？
点击查看答案
试题正文
答案
