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试题正文

药学部（科）的工作性质具有（　　）。

A、服务保障性、专业技术性、经济管理性和咨询指导性

B、业务监督性、专业技术性、经济管理性和咨询指导性

C、业务监督性、经济管理性、服务保障性和咨询指导性

D、专业技术性、技术密集性、经济管理性和服务保障性

E、业务监督性、服务保障性、工作精确性和咨询指导性

热门标签： 管理性   保障性   指导性   技术性  
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第1题：

对节能减排的影响机理和作用对象，可将其大致划分为结构性因素、技术性因素和管理性因素三大类，下列属于管理性因素的是（ ）。
  • A提高载货车辆平均吨位
  • B开展拖挂甩挂运输
  • C应用智能交通技术
  • D缓解道路交通拥挤
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第2题：

某些企业在薪酬体系的设计中会采用固定薪酬与浮动薪酬的组合模式，在以下关于这一模式的论述中，不正确的是（　）。

A.一般来说，管理性职位的固定薪酬比例较低

B.一般来说，制造性职位的浮动薪酬比例较低

C.一般来说，后勤部门的固定薪酬比例会高于营销部门

D.一般来说，管理性职位的固定薪酬比例会随着职位级别降低而提高

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第3题：

A.蓝屏

B.失去的管理性共享会妨碍RPC通信，你将无法登录到域

C.重新启动时，管理性共享会自行重新建立

D.你不能终止管理性共享

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第4题：

国家作为社会管理者运用一系列手段在宏观经济进行调控过程中所形成的社会关系是（)。
A．经济管理关系
B．市场管理关系
C．组织管理性的流转关系
D．组织管理性的协作关系

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第5题：

____安全措施是指通过与计算机系统和通信网络直接相关的技术手段，来防范各种安全风险、约束不良后果扩散。()

A.管理性

B.技术性

C.非技术性

D.非管理性

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