搜索
才径谷 >电大网教 >吉林大学 >吉林大学人力资源管理专业《职业生涯设计》作业及答案4

吉林大学人力资源管理专业《职业生涯设计》作业及答案4试卷及答案大全

永久免费查看
更新时间:2026-04-10

吉林大学人力资源管理专业《职业生涯设计》作业及答案4提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!

第4题、 [单选题] ()是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。

A.SWOT分析

B.矩阵分析

C.麦肯锡分析

D.模块分析

答案如下:
A
第5题、 [单选题] ()是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.踢猫效应

D.木桶效应

答案如下:
C
第6题、 [单选题] EQ是()

A.情商

B.智商

C.情感

D.理智

答案如下:
A
第8题、 [单选题] ()是职业素质的基础。

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.心理素质

D.人格素质

答案如下:
B
第11题、 [多选题] 影响职业发展的变量中微观变量包括()

A.人际关系资源

B.个人的家庭经济背景

C.受教育情况

D.父母的期望水平

答案如下:
ABCD
第13题、 [多选题] 在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案()

A.送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

B.是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C.是为了让弟子的个人生活提供方便

D.是为了让弟子能够经常到师傅家看望

答案如下:
AB
第14题、 [多选题] 气质一般分为()

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

答案如下:
ABCD
第15题、 [多选题] 影响大学生职业发展的主要因素有()

A.正确的价值体系

B.合理的知识体系

C.有效的能力体系

D.有益的环境体系

答案如下:
ABCD
第16题、 [多选题] 霍兰德职业选择理论将职业划分为()

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

答案如下:
ABCD
第17题、 [多选题] 影响职业发展的变量中宏观变量包括()

A.地区的经济发展水平

B.地区的人才竞争

C.地区的生活方式

D.地区的人才政策

答案如下:
ABCD
第18题、 [多选题] 不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括()

A.宽厚扎实的基础知识(基础)

B.广博精深的专业知识(核心)

C.大容量的新知识储备(外延)

D.高深的学历(水平)

答案如下:
ABC
第19题、 [多选题] 个人的薪资构成包括()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

答案如下:
ABCD
第20题、 [多选题] 影响职业发展的变量中个体变量包括()

A.液体变量

B.晶体变量

C.环境变量包括

D.宏观变量

答案如下:
ABCD
第21题、 [多选题] 未来职业的特点包括()

A.职业的教育含量增大

B.职业要求不断更新

C.永久性职业减少

D.职业流动性增加

答案如下:
ABCD
第22题、 [多选题] 职业生涯规划做出评价,主要有()

A.自我评价

B.他人评价

C.集体评价

D.老师评价

答案如下:
ACD
第23题、 [多选题] 一份好的职业生涯设计,应该()

A.步骤齐全

B.表述清楚

C.图文并茂

D.分析到位

答案如下:
ABCD
第24题、 [多选题] 职业理想的定义以下选项错误的是()

A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求

B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

C.职业理想是个人对理想职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求

D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求

答案如下:
ABD
第25题、 [多选题] 中职生职业生涯规划的特点()

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

答案如下:
AC