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吉林大学行政管理专业《人事行政学》作业及答案1试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-12

吉林大学行政管理专业《人事行政学》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 实行人员编制单列的是()

A.党派机构

B.群众团体

C.政协

D.政法系统

答案如下：
D
第2题、 [单选题] 仍保留公职人员身份的是()

A.辞退

B.免职

C.辞职

D.开除

答案如下：
B
第3题、 [单选题] 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是()

A.行政体制

B.人事行政体制

C.经济体制

D.司法体制

答案如下：
B
第4题、 [单选题] 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()

A.供给制

B.工资制

C.年薪制

D.以供给制为主，供给制与工资制并存

答案如下：
D
第5题、 [单选题] 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是()

A.交叉式交流

B.互补式交流

C.隐蔽式交流

D.语言交流

答案如下：
B
第7题、 [单选题] 下面不属于人事统计对象的是()

A.医师

B.助教

C.大学生

D.中学职员

答案如下：
C
第8题、 [单选题] 科举制废除是在()

A.1905年

B.1906年

C.1907年

D.1912年

答案如下：
A
第9题、 [单选题] 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该()

A.低

B.大

C.高

D.小

答案如下：
C
第10题、 [单选题] ()是人事行政管理的总原则。

A.任人唯贤

B.党管干部

C.德才兼备

D.两官分途

答案如下：
B
第12题、 [多选题] 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()

A.“干什么、学什么”

B.“学什么、考什么”

C.“缺什么、补什么”

D.“全面规划”

E.“严格考核、择优录用”

答案如下：
ABCDE
第13题、 [多选题] 我国目前政府公职人员录用考试主要采取()。

A.笔试

B.口试

C.心理测试

D.情景模拟

答案如下：
ABCD
第14题、 [多选题] 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为()

A.相互排斥对抗型

B.合作型

C.团结协作奋斗型

D.主从型

E.竞争型

答案如下：
BDE
第15题、 [多选题] 测评者的构成包括()

A.自我测评

B.同级测评

C.下级测评

D.上级测评

E.组织测评

答案如下：
AB
第16题、 [多选题] 从监督活动的特点上人事监督可划分为()

A.预先监督

B.人民监督

C.过程监督

D.日常监督

E.事后监督

答案如下：
ADE
第17题、 [多选题] 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()

A.团结协作奋斗型

B.俱乐部型

C.一盘散沙型

D.排斥对抗型

答案如下：
ABD
第18题、 [多选题] 根据晋升幅度，可把晋升分为()

A.外部任用

B.内部晋升

C.常规晋升

D.破格晋升

E.功绩晋升

答案如下：
CD
第19题、 [多选题] 人事考核的原则有()

A.理论联系实际的原则

B.实事求是的原则

C.考用一致的原则

D.立体的原则

E.严格的原则

答案如下：
BCDE
第20题、 [多选题] 国家工作人员工资的特点是()

A.来自国民收入的初次分配

B.来自国民收入的再分配

C.实行职位工资制

D.实行岗位工资

E.实行职务工资制

答案如下：
BE
第22题、 [判断题] 人事统计是认识干部队伍的重要手段。()

A.错误

B.正确

答案如下：
B
第23题、 [判断题] 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。()

A.错误

B.正确

答案如下：
B
第25题、 [判断题] 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。()

A.错误

B.正确

答案如下：
B
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