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吉林大学人力资源管理专业《行政组织学》作业及答案2试卷及答案大全

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更新时间:2026-04-10

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第1题、 [单选题] 系统权变行政组织理论的创始人是()

A.弗里蒙特·卡斯特

B.赫伯特·西蒙

C.艾顿·梅奥

D.路瑟·古利克

答案如下:
A
第2题、 [单选题] 斯金纳的强化理论、挫折理论属于()

A.内容激励型理论

B.形式激励型理论

C.过程激励型理论

D.行为改造型激励理论

答案如下:
D
第3题、 [单选题] 美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒提出的理论是()

A.服务型政府组织理论

B.企业家政府组织理论

C.新公共行政学组织理论

D.无缝隙政府组织理论

答案如下:
B
第4题、 [单选题] ()又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A.传统的组织

B.合理化合法化组织

C.神秘化的组织

D.官僚制组织

答案如下:
C
第5题、 [单选题] 《帕金森定律--组织病态之研究》是()的著作。

A.劳伦斯·彼特

B.詹姆斯·罗森茨韦克

C.弗雷德·里格斯

D.诺斯古德·帕金森

答案如下:
D
第6题、 [多选题] 行政组织发展的动力因素中,()是其内部因素。

A.行政组织目标和价值取向

B.行政组织文化

C.行政组织管理

D.行政组织技术

答案如下:
ABCD
第7题、 [多选题] 行政组织的静态研究包括()

A.研究行政组织的结构

B.研究行政组织的变革

C.研究行政组织的类型

D.研究行政组织的体制

答案如下:
ACD
第8题、 [多选题] 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括()

A.组织首先是一个决策过程

B.组织影响论

C.组织目标论

D.组织设计论

答案如下:
ABCD
第9题、 [多选题] 新公共行政学组织理论的主要观点有()

A.对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判

B.主张将“效率至上”转变为“公平至上”,强调公共行政组织变革

C.提出公共行政组织的基本运作过程

D.认为传统官僚体制存在严重危机

答案如下:
ABC
第10题、 [多选题] 关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有()

A.他的组织理论直接源于1927-1933年的霍桑试验

B.提出了“社会人”理论

C.指出在正式组织之外还存在非正式组织

D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素

答案如下:
ABC
第11题、 [多选题] 关于自然环境对行政组织的影响包括()

A.地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展

B.地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置

C.地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况

D.环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织

答案如下:
ABCD
第12题、 [多选题] 行政组织的构成要素包括()

A.组织目标

B.机构设置

C.权责体系

D.个人意识

答案如下:
ABC
第13题、 [多选题] 关于行政组织在行政管理中的地位,说法正确的有()

A.行政组织是政府职能的载体

B.行政组织是行政管理的主体

C.行政组织是行政人员的归属

D.行政组织是行政活动的支点

答案如下:
ABCD
第14题、 [多选题] 一般而言,一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括()

A.效率

B.沟通

C.工作的满足感

D.组织的同一性

答案如下:
ABCD
第15题、 [多选题] 关于福莱特的动态管理组织理论,说法正确的有()

A.提出了群体原则

B.提出了建设性冲突

C.是科学管理时期行政组织理论的重要内容

D.分析了组织中的权力与权威

答案如下:
ABD
第16题、 [多选题] 行政组织文化的功能包括()

A.稳定行政系统

B.理想性与现实性的统一

C.变革行政体系

D.支配行政行为

答案如下:
ACD
第17题、 [多选题] 里格斯生态行政组织理论的基本思想包括()

A.提出了三种行政组织模式

B.重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织

C.考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系

D.阐述了非正式组织理论

答案如下:
ABC
第18题、 [多选题] 行政组织沟通的心理因素障碍包括()

A.人格结构分析

B.地位结构分析

C.交流分析

D.人性态度

答案如下:
ACD
第19题、 [多选题] 过程型激励理论包括()

A.佛隆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.赫兹伯格的单因素理论

答案如下:
AB
第20题、 [多选题] 系统权变行政组织理论的基本思想是()

A.组织是一个开放系统

B.组织是一个整体系统

C.组织具有权变性

D.组织平衡(诱因)理论

答案如下:
ABC