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东北财经大学行政管理专业《组织行为学》作业及答案6试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

东北财经大学行政管理专业《组织行为学》作业及答案6提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 下列冲突中，属于群体冲突的是()。

A.厂长同科长之间的冲突

B.直线管理人员同职能专家之间的冲突

C.工会与管理层之间的冲突

D.科长同科员之间的冲突

答案如下：
D
第2题、 [单选题] 认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观

答案如下：
A
第3题、 [单选题] 区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。

A.工作绩效

B.凝聚力

C.人际关系

D.工作环境

答案如下：
A
第6题、 [单选题] 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是()。

A.角色知觉

B.角色规范

C.角色同一性

D.角色期待

答案如下：
C
第7题、 [单选题] 领导特质理论的研究重点是()。

A.领导行为

B.领导环境

C.领导者品质

D.领导绩效

答案如下：
C
第8题、 [单选题] 根据冲突的传统观点，下列哪一个不是引起的冲突的原因?()

A.沟通不良

B.缺乏开放的组织

C.人与人之间的信任

D.管理者对员工的需求没有做出有效应对

答案如下：
B
第10题、 [单选题] 在完成复杂的任务，特别是从事创造性活动的任务时，效率高的群体是()。

A.同质结构

B.异质结构

C.同化结构

D.异化结构

答案如下：
B
第11题、 [单选题] 以下情境适用于关系型领导的是()。

A.领导成员关系较好，任务结构高，职务权利大的情况

B.领导成员关系较差，任务结构低，职务权利小的情况

C.下属成熟度很低的情况

D.下属成熟度很低高的情况

答案如下：
A
第12题、 [单选题] 一个和尚有水吃、两个和尚挑水吃、三个和尚没水吃，这说明了组织行为中的()问题。

A.群体思维

B.群体转移

C.社会懈怠

D.从众压力

答案如下：
C
第13题、 [单选题] 下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源?()

A.太多的沟通

B.组织规模和员工任务的专业化

C.价值观相似

D.短的工作任期

答案如下：
C
第16题、 [多选题] 领导理论一般包括()。

A.领导特质理论

B.领导绩效理论

C.领导需要理论

D.领导行为理论

E.领导权变理论

答案如下：
ADE
第20题、 [判断题] 研究表明，任职时间和冲突成正相关。()

A.正确

B.错误

答案如下：
B
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