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兰州大学行政管理专业《组织行为学》作业及答案6试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

兰州大学行政管理专业《组织行为学》作业及答案6提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 建强是生产部经理，公司总裁决定调他去市场部作经理，这种变动属于()。

A.事业生涯的横向变动

B.向核心变动

C.事业生涯的纵向变动

D.平移运动

答案如下：
A
第2题、 [单选题] 传统组织理论的中心思想和特征是()。

A.强调组织是一个系统

B.以人为中心

C.认为组织是开放的理性模式

D.以工作任务为中心

答案如下：
D
第3题、 [单选题] 一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，这个原则是领导决策的()。

A.信息健全原则

B.系统分析原则

C.可行性原则

D.时效原则

答案如下：
C
第4题、 [单选题] 某公司想了解顾客喜爱购买哪些商品，最好采用()。

A.观察法

B.案例研究法

C.调查法

D.实验法

答案如下：
C
第6题、 [单选题] 事业生涯管理的宗旨是()。

A.提高组织单位的向心力和凝聚力

B.帮助个人设计有前途的职业生涯

C.使个人的职业生涯为组织目标服务

D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一

答案如下：
D
第7题、 [单选题] 布莱克、莫顿提出的领导方格模式理论认为，(1-9)型领导者是()。

A.贫乏型

B.任务第一型

C.俱乐部型

D.中间型

答案如下：
C
第8题、 [单选题] 事业生涯的设计与开发，要求个人与组织之间相互配合，这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。

A.符合不符合个人的性格特征

B.对个人和组织的需求和利益的满足程度

C.能不能提高工作绩效

D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

答案如下：
B
第9题、 [单选题] 事业生涯的成功与失败，主要取决于以下哪个因素?()

A.父母的支持或反对

B.亲戚朋友的关心

C.上级主管的支持与帮助

D.本人对终身事业生涯的设想与考虑

答案如下：
D
第10题、 [单选题] 某领导者对喜欢打小报告的人采取故意不理会的态度，这种强化方式是()。

A.积极强化

B.消级强化

C.消退

D.负强化

答案如下：
B
第11题、 [单选题] 下列不属于J(日本)组织理论和方法的特点的是()。

A.迅速地考核和提升

B.长期的终身雇佣制

C.含蓄的控制机制

D.全面地关心职工

答案如下：
A
第12题、 [单选题] 勒温的变革程序模式理论认为，组织变革要经历以下哪三个阶段?()

A.反省、发现问题、解决问题

B.解冻、改变、冻结

C.发现问题、分析问题、解决问题

D.激发动机、努力工作、实现目标

答案如下：
B
第13题、 [单选题] 在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是()。

A.员工

B.公司

C.顾客

D.供应商

答案如下：
A
第14题、 [单选题] 需要层次理论的代表人物是()。

A.马斯洛

B.亚当斯

C.赫兹伯格

D.斯金纳

答案如下：
A
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