兰州大学行政管理专业《组织行为学》作业及答案5试题内容及答案大全-财经股

第1题、 [单选题] 行为组织理论强调研究的是()。

A.工作系统

B.社会心理系统

C.结构系统

D.目标与价值系统

答案如下：

B

第2题、 [单选题] 大家是为了某个共同关心的特定目标而走到一起组成的群体是()。

A.命令型群体

B.任务型群体

C.利益型群体

D.友谊型群体

答案如下：

C

第3题、 [单选题] 出勤率与满意度之间存在着()。

A.正相关关系

B.负相关关系

C.不确定

D.无相关关系

答案如下：

B

第4题、 [单选题] 麦格雷戈将传统的管理方法称为()。

A.PM理论

B.Z理论

C.情势理论

D.X理论

答案如下：

D

第5题、 [单选题] 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。

A.沟通因素

B.结构因素

C.领导因素

D.个人因素(或个人行为因素)

答案如下：

D

第6题、 [单选题] 组织行为学最主要应用的是()。

A.组织学、管理学、数学、社会学

B.社会学、心理学、人类学、政治学

C.人类学、政治学、医学、民俗学

D.社会学、生理学、历史学、哲学

答案如下：

B

第7题、 [单选题] 组织行为学的研究范围是一定()中的心理与行为的规律性。

A.社会

B.家庭

C.组织

D.机关

答案如下：

C

第8题、 [单选题] 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括()。

A.个体因素

B.群体因素

C.结构与过程因素

D.心理因素

答案如下：

D

第9题、 [单选题] 当两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品会为组织的总体目标作出贡献时，应属于()。

A.联营式依赖关系

B.顺序式依赖关系

C.循环式依赖关系

D.互惠式依赖关系

答案如下：

A

第10题、 [单选题] 组织文化在组织中的作用是()。

A.成效作用

B.沟通作用

C.整体效用

D.价值规范作用

答案如下：

C

第11题、 [单选题] 20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是()。

A.行为科学理论

B.系统权变理论

C.超Y理论

D.组织文化理论

答案如下：

D

第12题、 [单选题] 用于揭示两组变量或几组变量之间的关系方法，是组织行为学研究结果统计分析的()。

A.相关分析方法

B.离中趋势分析方法

C.集中趋势方法

D.因素分析方法

答案如下：

A

第13题、 [单选题] 哪一种是管理科学学派的观点?()

A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

答案如下：

A

第14题、 [单选题] 组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致。这是组织文化的()。

A.凝聚功能

B.目标导向功能

C.约束功能

D.效率功能

答案如下：

B

第15题、 [单选题] 在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为()。

A.参与观察法

B.控制观察法

C.测验法

D.自然观察法

答案如下：

D

第16题、 [判断题] 从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。()

A.正确

B.错误

答案如下：

A

第17题、 [判断题] 个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。()

A.正确

B.错误

答案如下：

A

第18题、 [判断题] 根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。()

A.正确

B.错误

答案如下：

B

第19题、 [判断题] 工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。()

A.正确

B.错误

答案如下：

A

第20题、 [判断题] 组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()

A.正确

B.错误

答案如下：

A

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