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吉林大学行政管理专业《管理心理学》作业及答案1试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-12

吉林大学行政管理专业《管理心理学》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 下列哪个不属于激励的内在方式?()

A.新技能

B.晋升

C.光荣感

D.责任感

答案如下：
B
第2题、 [单选题] ()指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。

A.挫折

B.激励

C.强化

D.期望

答案如下：
C
第3题、 [单选题] 期望理论是美国心理学家()提出的。

A.弗洛姆

B.泰勒

C.马斯洛

D.法约尔

答案如下：
A
第4题、 [单选题] ()是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。

A.挫折

B.需要

C.刺激

D.期望

答案如下：
A
第6题、 [多选题] 确定目标值的四要求包括()。

A.目标值应定量化

B.略高于指标

C.必须可行

D.不能选用已经达到的标准

答案如下：
ABCD
第7题、 [多选题] 目标管理的过程包括()。

A.目标评价

B.目标的制定

C.目标实施

D.成果评价

答案如下：
BCD
第8题、 [多选题] 个性的特点包括()。

A.独特性

B.综合性

C.稳定性

答案如下：
ABC
第9题、 [多选题] 激励的程序包括()。

A.了解需要

B.情况分析

C.利益兼顾

D.目标协调

答案如下：
ABCD
第10题、 [多选题] 激励理论分为()。

A.内容型

B.行为改造型

C.过程型

D.综合激励模式

答案如下：
ABCD
第11题、 [多选题] 产生挫折的外在因素包括()。

A.经济因素

B.学历因素

C.实质环境

D.社会环境

答案如下：
CD
第12题、 [多选题] 产生挫折的因素包括()。

A.外在因素

B.道德因素

C.内在因素

D.价值观因素

答案如下：
AC
第13题、 [多选题] 人性的假设包括()四种。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

答案如下：
ABCD
第14题、 [多选题] 学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应()。

A.强调研究人在现代化大生产中的作用

B.强调研究人的动机和心理活动规律

C.强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径

D.强调研究领导行为的问题

答案如下：
ABCD
第15题、 [多选题] 组织设计原理包括()。

A.分工与协作

B.管理幅度与管理层次成反比

C.统一指挥

D.平衡、效率

答案如下：
ABCD
第25题、 [判断题] 管理心理学是一门主流科学。()

A.错误

B.正确

答案如下：
A
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