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更新时间:2026-04-10
南开大学工商管理专业《管理学》作业及答案6提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!
A.信息传递速度快
B.每位主管能够对下属进行及时的指导和控制
C.有利于下属发挥积极性和创造性
D.信息失真的可能性小
A.地域制造链
B.地域联盟
C.全球制造链
D.全球联盟
A.名义小组技术
B.头脑风暴法
C.德尔菲技术
D.定量决策法
A.有利于调动员工的工作积极性
B.不利于吸引外部人才
C.可能会导致组织内部“近亲紧殖”现象的发生
D.有利于被聘者迅速展开工作
A.权责对等
B.统一指挥
C.集权化
D.职务提高、职能分散
A.如何密切关注竞争对手的动向
B.如何对竞争对手的行为做出快速反应
C.如何才能不断向市场推出新产品
D.如何降低生产成本
A.功利主义道德观
B.权利至上道德观
C.公平公正道德观
D.社会契约道德观
A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制
B.目标管理是一种程序
C.管理人员和工人进行自我指挥、自我控制
D.企业的任务必须转化为目标
A.是企业长期可持续发展的战略需要
B.根本目标是建立顾客满意的工作流程
C.追求实现目标、技术和人的动态平衡
D.分割成各种简单的任务,将注意力集中于本部门或个别任务效率的提高上
A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革
B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革
C.充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造
D.组织对员工的培训、教育等引导
A.适时控制
B.适度控制
C.客观控制
D.弹性控制
A.概念技能,技术技能,人际技能
B.技术技能,概念技能,人际技能
C.概念技能,人际技能,技术技能
D.人际技能,技术技能,概念技能
A.只满足于在现有方案中寻找
B.决策者能力的缺乏
C.选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
D.决策者只需要有满意的结果
A.电子媒介
B.非语言
C.书面
D.口头
A.把遵守道德规范视作组织的一项责任
B.不仅把人看作手段,更把人看作目的
C.超越了法律的要求,能让组织取得卓越的成就
D.不再考虑公司的经济利益
A.用最小费用来控制生产批量
B.用最低成本来控制生产规模
C.用最大利润率控制投资规模
D.用最短路程控制运输路线
A.德尔菲技术是兰德公司提出的
B.根据问题的特点,选择和邀请做过相关研究或有相关经验的专家
C.对别人的建议不做任何评价,将相互讨论限制在最低范围内
D.用精心选择的有代表性的变量来衡量企业在行业中的竞争地位
A.平衡计分卡将企业的战略置于核心地位
B.平衡计分卡使战略在企业上下进行交流和学习,并与各部门和个人的目标联系起来
C.平衡计分卡使战略目标在各个经营层面达成一致
D.平衡计分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一
A.创业阶段,组织是小规模的、非官僚制的和非规范化的
B.集合阶段组织会出现官僚性特征
C.规范化阶段的主要目标是提高内部的稳定性和扩大市场
D.精细阶段,组织会通过建构清晰的层级制和专业化劳动分工进行规范化、程序化工作