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吉林大学行政管理专业《公共关系学》作业及答案4试卷及答案大全

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更新时间:2026-04-10

吉林大学行政管理专业《公共关系学》作业及答案4提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!

第1题、 [单选题] 科举制废除是在()。

A.1905年

B.1906年

C.1907年

D.1912年

答案如下:
A
第2题、 [单选题] 1949年至1952年,国家工作人员的工资实行()。

A.供给制

B.工资制

C.年薪制

D.以供给制为主,供给制与工资制并存

答案如下:
D
第3题、 [单选题] 让人去适应事,这表现为人事行政管理功能中的()功能。

A.组织

B.协调

C.计划

D.开发

答案如下:
D
第5题、 [单选题] 人事行政的首要功能是()。

A.计划功能

B.决策功能

C.组织功能

D.指挥功能

答案如下:
A
第6题、 [单选题] 实行人员编制单列的是()。

A.党派机构

B.群众团体

C.政协

D.政法系统

答案如下:
D
第7题、 [单选题] 没有以下哪个环节,人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路?()

A.人事辞退

B.人事激励

C.人才流动

D.人事监督

答案如下:
D
第8题、 [单选题] ()是人事行政管理的总原则。

A.任人唯贤

B.党管干部

C.德才兼备

D.两官分途

答案如下:
B
第10题、 [单选题] 为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进()。

A.竞争机制

B.更新机制

C.激励机制

D.监控机制

答案如下:
A
第11题、 [多选题] 在吸收录用工作中,任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视?()

A.民族

B.性别

C.家庭出身

D.婚姻状况

E.犯罪

答案如下:
ABCD
第12题、 [多选题] 人事档案的特点包括()。

A.内容的专指性

B.内容的真实性

C.形式的复杂性

D.内容的全面性

E.动态性

答案如下:
ABDE
第13题、 [多选题] 在现实的政府部门中,共事人关系大致可以分为以下几种类型?()

A.团结协作奋斗型

B.俱乐部型

C.一盘散沙型

D.排斥对抗型

答案如下:
ABD
第14题、 [多选题] 我国目前政府公职人员录用考试主要采取()。

A.笔试

B.口试

C.心理测试

D.情景模拟

答案如下:
ABCD
第15题、 [多选题] 人事计划的监督形式有()。

A.目标监督

B.方法监督

C.人员监督

D.时间监督

E.政策监督

答案如下:
ABDE
第16题、 [多选题] 人事激励的特点是()。

A.从自动力到推动力

B.个体自身因素的影响

C.从推动力到自动力

D.他人的影响

E.自动力是一个内在的变量

答案如下:
ABE
第17题、 [多选题] 我国政府公职人员录用的基本方式主要是()。

A.招募

B.聘任

C.升任

D.转任

答案如下:
ABC
第18题、 [多选题] 坚持理论联系实际的原则,在人员培训中应做到()。

A.“干什么、学什么”

B.“学什么、考什么”

C.“缺什么、补什么”

D.“全面规划”

E.“严格考核、择优录用”

答案如下:
ABCDE
第19题、 [多选题] 按人与人之间关系的性质来分,共事人之间关系可划分为()。

A.相互排斥对抗型

B.合作型

C.团结协作奋斗型

D.主从型

E.竞争型

答案如下:
BDE
第21题、 [判断题] 激励程度与激励效果成正比关系。()

A.错误

B.正确

答案如下:
A
第23题、 [判断题] 人事统计是认识干部队伍的重要手段。()

A.错误

B.正确

答案如下:
B