东北大学行政管理专业《公共部门人力资源开发与管理》作业及答案4提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!
A.准实际技术标准
B.较高的文化程度标准
C.纯应用技能标准
D.有限的特别标准
A.绩效考核工具
B.战略管理工具
C.绩效管理工具
D.管理沟通工具
A.效果评估过程
B.准备过程
C.具体培训过程
D.培训迁移过程
A.技艺
B.技术类
C.工艺
D.手工
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
A.平级调动
B.工作轮换
C.晋升
D.借调
A.带薪休假
B.加班补助
C.公休假日
D.失业保险
A.人际交往能力
B.领导变革
C.结果导向
D.建立联盟
A.计划
B.组织
C.指挥
D.任命
C.各种津贴
D.教育培训福利
B.宽大的办公室
C.动听的头衔
D.特定的停车位
A.负激励和正激励
B.物质激励和精神激励
C.他人激励和自我激励
D.内激励和外激励
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.笔迹分析
D.角色扮演
A.精神层
B.道德层
C.制度层
D.物质层
A.要素计点法
B.描述法
C.排序法
D.归类法
A.公共性
B.政策性
C.稳定性
D.常规性
A.裁员
B.拒聘
C.临时解雇
D.解雇
A.实际型
B.技术型
C.研究型
D.传统型
A.非自愿流动
B.合理流动
C.不合理流动
D.外部流动
A.工作专门化
B.工作绩效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
A.技能
B.反应
C.学习
D.行为
A.终身雇佣模式
B.或上或出模式
C.不稳定进出模式
D.综合模式
B.稳定性
C.不确定性
D.模范性
A.组织目标导向迷失
B.非物质激励手段单一
C.惩戒激励功能弱化
D.物质激励手段单一
A.正确
B.错误