东北大学行政管理专业《公共部门人力资源开发与管理》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!
A.准实际技术标准
B.较高的文化程度标准
C.纯应用技能标准
D.有限的特别标准
A.合法性
B.信度
C.效度
D.合理性
A.收益目的
B.战略目的
C.管理目的
D.开发目的
A.人际交往能力
B.领导变革
C.结果导向
D.建立联盟
A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.转型式战略
A.管理通道
B.单一职业通道
C.专业技术通道
D.技能通道
A.要素计点法
B.描述法
C.排序法
D.归类法
A.活动多样性
B.动听的头衔
C.参与决策
D.工作自由度
A.财政部门
B.管理与预算办公室
C.政府部门
D.审计总署
A.非自愿流动
B.合理流动
C.不合理流动
D.外部流动
A.恰当的时间
B.恰当的来源
C.恰当的管理
D.恰当的人选
A.职业生涯评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯发展
D.职业生涯管理
A.程序有序性
B.过程系统性
C.需求人本性
D.战略一致性
A.始终以战略为核心
B.以绩效为核心
C.重视协调一致
D.强凋有效平衡
A.人力资源数量
B.人力资源的质量
C.人力资源的结构
D.人力资源的道德
A.公益目标原则
B.精干高效原则
C.动态性与适应性相结合
D.有效管理幅度原则
A.正强化
B.负激励
C.惩罚
D.负强化
A.服务型组织文化
B.法治型组织文化
C.法制型组织文化
D.企业家文化
A.公共性
B.政策性
C.稳定性
D.常规性
A.返聘
B.推荐招募
C.内部晋升
D.工作轮换
A.系统原则
B.最高职位数量原则
C.战略驱动原则
D.动态有序原则
A.财政部
B.政府部门
C.国家审计署
D.内阁
A.实际型
B.技术型
C.研究型
D.传统型
A.由人群构成
B.系统化的有机结构
C.封闭系统
D.有特定的目标
A.对
B.错