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四川大学人力资源管理专业《管理心理学(1)1150》作业及答案2试卷及答案大全

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更新时间:2026-04-12

四川大学人力资源管理专业《管理心理学(1)1150》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!

第1题、 [单选题] 有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是()。

A.超Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.Y理论

答案如下:
B
第2题、 [单选题] ()属于人对现实态度的性格特征。

A.富于幻想

B.勤劳

C.冷静

D.易受暗示

答案如下:
B
第3题、 [单选题] 工业社会心理学的发展时期是20世纪()。

A.20、30年代

B.40、50年代

C.初叶

D.50、60年代

答案如下:
A
第4题、 [单选题] 传统组织理论的代表人物是()。

A.泰勒

B.梅约

C.福莱特

D.韦伯

答案如下:
D
第5题、 [单选题] 同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。

A.工作分派者本身的冲突

B.工作分派者之间的工作

C.工作与工作的冲突

D.人员与工作的冲突

答案如下:
C
第6题、 [单选题] 在群体发展中,成员依赖领导,缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的()。

A.集力阶段

B.组织阶段

C.形成阶段

D.成熟阶段

答案如下:
C
第7题、 [单选题] 能力发展的量的差异表现在()。

A.才能差异上

B.能力类型差异上

C.发展水平差异上

D.能力倾向差异上

答案如下:
C
第8题、 [单选题] 个人工作绩效带来的报酬()。

A.与满足无关

B.会直接导致满足

C.与满足成正比

D.不能直接导致满足

答案如下:
D
第9题、 [单选题] 自发组成的革新小组属于()。

A.临时工作组

B.非正式群体

C.正式群体

D.统计群体

答案如下:
B
第10题、 [单选题] 下列强化方式中,巩固新行为效果最优的是()。

A.连续强化

B.定时强化

C.定比强化

D.计时强化

答案如下:
A
第11题、 [单选题] 下列沟通网络中,民主化、分权化程度最高的沟通网络是()。

A.“Y”式

B.圆形式

C.轮形

D.全频式

答案如下:
D
第12题、 [单选题] 下列领导影响力属于权力性影响力的是()。

A.资历因素

B.感情因素

C.才能因素

D.知识因素

答案如下:
A
第13题、 [单选题] 个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为()。

A.效价

B.期望值

C.激发力量

D.激励值

答案如下:
B
第14题、 [单选题] 有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是()。

A.超Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.Y理论

答案如下:
D
第15题、 [单选题] 依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

答案如下:
A
第18题、 [单选题] 在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。

A.需要层次理论

B.综合激励理论

C.双因素理论

D.期望理论

答案如下:
B
第19题、 [单选题] 群体团结程度与其决策质量的关系是()。

A.正相关

B.负相关

C.正负相关均可能

D.无关

答案如下:
C
第20题、 [单选题] 沟通中受讯者向发讯者表明自己对信息的理解和反应叫()。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.强化

答案如下:
C
第21题、 [多选题] 下列人群属于非正式组织的有()。

A.临时工作组

B.同乡会

C.技术攻关组

D.同乘一车的乘客

E.自发组织的革新小组

答案如下:
BE
第22题、 [多选题] 控制决策群体规模的原则有()。

A.安排分组议程

B.选择拥有信息成员

C.最少人时

D.依具体情况决定人数

E.选择能保证决策执行的成员

答案如下:
ABE
第23题、 [多选题] 在实际工作中,影响人们对同一工作目标的效价和期望值的看法的因素有()。

A.需要

B.价值观

C.能力

D.外部客观条件

E.经验

答案如下:
ABCDE
第24题、 [多选题] 表现会议特征的因素有()。

A.组织化程度

B.议论集中程度

C.成员参与度

D.议论重点集中度

E.不满与开明程度

答案如下:
ACDE
第25题、 [多选题] 有关管理心理学定义的分歧主要与()的看法有关。

A.组织有效性标准

B.组织及其活动类型

C.心理和行为的关系

D.组织管理的内容

E.组织管理的任务

答案如下:
BD
第26题、 [多选题] “需要”概念表明,“需要”()。

A.可以是机体自身要求的反映

B.受社会历史制约

C.是个体的一种心理状态

D.是个体对社会要求的感受

E.可以是外部生活要求的反映

答案如下:
ABCDE
第27题、 [多选题] 当技术的确定性程度很高时,要求组织结构()。

A.正规和集中化

B.灵活和宽松

C.规章制度严密

D.利于成员灵活处事

E.分权或授权

答案如下:
AC
第28题、 [多选题] “复杂人”的观点有()。

A.人在同一时间会有各种需要动机

B.人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊

C.人是复杂的,可分为管理者和被管理者

D.人的需要并不相同,需要层次因人而异

E.人有复杂的想象力,智谋和创造力

答案如下:
AD
第29题、 [多选题] 组织变革的心理阻力中,属于心理平衡与安全考虑的因素有()。

A.职业认同

B.人事变动

C.经济考虑

D.习惯行为打破

E.职权考虑

答案如下:
ACE
第30题、 [多选题] 竞争对群体内部的影响有()。

A.加强内聚力

B.领导更民主

C.纪律更严明

D.成员关注相互关系

E.成员更忠诚

答案如下:
ACE
第31题、 [判断题] “文凭越高、能力越强。”()

A.错误

B.正确

答案如下:
A
第32题、 [判断题] “沟通即信息和思想交流的过程。”()

A.错误

B.正确

答案如下:
A