东北大学工商管理专业《管理学原理》作业及答案5试卷及答案大全

A.法律方法

B.行政方法

C.教育方法

D.经济方法

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用

C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.组织文化一旦形成，就不需要改变

A.总固定成本曲线，总成本曲线

B.总收入曲线，总成本曲线

C.总固定成本曲线，总收入曲线

D.总变动成本，总收入曲线

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B.越是低层的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大

C.任何人都有五种不同层次的需求，而且各层次的需要程度相等

D.层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大

A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系

B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性

C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化

D.以不变应万变，始终保持稳定性

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

A.归纳法

B.试验法

C.演绎法

D.综合法

A.库存周转率

B.固定资产周转率

C.资金利用率

D.销售利润率

A.章程

B.规章制度

C.公司条例

D.任务

A.信息化

B.网络化

C.知识化

D.全球化

A.客观性

B.规律性

C.精确性

D.动态性

A.权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制

B.明确每个人的职责

C.职位设计和权限委授要合理

D.奖惩要分明、公正而及时

A.是组织持久的本质的原则

B.是一般性的指导原则

C.可以为了经济利益和短期好处暂时放弃

D.不需要理性的或外在的理由

A.拟定可行动计划

B.评估计划

C.修改计划

D.选定计划

A.主生产计划(MPS)

B.物料清单(BOM)

C.库存信息

D.人员配备

A.制定方针政策，指导项目实施小组

B.批准项目计划、监控项目进程

C.审定项目目标、范围及评价考核标准

D.解决项目推进小组不能解决的问题

A.小中取大法

B.大中取大法

C.大中取小法

D.最小最大后悔值法

A.企业基础设施

B.人力资源管理

C.采购

D.外部后勤

A.深思

B.潜化

C.突现

D.调节