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北京语言大学人力资源管理专业《劳动关系管理》作业及答案8试卷及答案大全

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更新时间:2026-04-10

北京语言大学人力资源管理专业《劳动关系管理》作业及答案8提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!

第1题、 [单选题] 工业心理学之父是谁?()

A.韦伯

B.芒斯特博格

C.洛希

D.德鲁克

答案如下:
B
第2题、 [单选题] 我国的标准日为每日工作多少小时?()

A.9小时

B.8小时

C.7小时

D.6小时

答案如下:
B
第3题、 [单选题] 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一?()

A.集权/宽容

B.集权/合作

C.自主/合作

D.独裁/剥削

答案如下:
C
第5题、 [单选题] 员工持股计划最早在哪个国家提出?()

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

答案如下:
B
第6题、 [单选题] 美国劳动关系制度的显著特点是什么?()

A.强制性谈判

B.工会拥有排他的谈判代表权

C.分散型和零碎型的集体谈判

D.两个主要的语言和文化群体

答案如下:
B
第7题、 [单选题] 冲突最明显的表现形式是什么?()

A.辞职

B.罢工

C.怠工

D.低效率工作

答案如下:
B
第8题、 [单选题] 我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么?()

A.职工代表大会

B.工人监事制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

答案如下:
A
第9题、 [单选题] 申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯?()

A.管理方

B.政府

C.员工

D.企业

答案如下:
C
第10题、 [单选题] 全国性工会的最高权力机构是什么?()

A.执行委员会

B.地方工会

C.全国代表大会

D.会员大会

答案如下:
C
第11题、 [多选题] 权变理论学派的主要代表人物是谁?()

A.莫尔斯

B.芒斯特博格

C.洛希

D.德鲁克

答案如下:
AC
第12题、 [多选题] 自主/合作管理模式的主要特征是什么?()

A.雇员参与计划

B.自主型组织设计

C.人事与就业政策

D.专业化

答案如下:
ABC
第13题、 [多选题] 谈判结果的决定因素是什么?()

A.谈判时间

B.谈判技巧

C.谈判力量

D.利益、价值观和期望值

答案如下:
BCD
第14题、 [多选题] 三方协商的职能主要体现在哪些方面?()

A.谈判决定职能

B.磋商和咨询职能

C.促进经济发展

D.仲裁和协调职能

答案如下:
ABD
第15题、 [多选题] 自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么?()

A.管理方

B.政治领导

C.政府官员

D.员工

答案如下:
ABC
第16题、 [多选题] 劳动关系的特点是什么?()

A.经济的依赖性

B.管理的从属性

C.法律的平等性

D.权益合作

答案如下:
ABC
第17题、 [多选题] 国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些?()

A.连续旷工

B.盗窃物品

C.在工作场所赌博

D.侵占公款

答案如下:
ABCD
第18题、 [多选题] 在行为科学发展过程中,与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么?()

A.霍桑试验

B.科学管理理论

C.社会系统理论

D.工业心理学的出现

答案如下:
ACD
第19题、 [多选题] 罢工的功能包括什么?()

A.罢工是迫使雇主让步的压力手段

B.罢工是解决冲突的主要方法

C.罢工是工人自由表达不满的方式

D.罢工是停止工作的行为

答案如下:
ABC
第20题、 [多选题] 合作的根源主要由哪两方面组成?()

A.需求

B.被迫

C.获得满足

D.意愿

答案如下:
BC
第21题、 [判断题] 非全日制用工不得约定试用期。()

A.正确

B.错误

答案如下:
A