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北京语言大学人力资源管理专业《劳动经济学》作业及答案1试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

北京语言大学人力资源管理专业《劳动经济学》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是()

A.平均寿命没有变化

B.平均寿命大大缩短

C.平均寿命大大延长

D.平均寿命变化较小

答案如下：
C
第2题、 [单选题] 周期性失业源于什么失衡()

A.资本市场

B.经济结构

C.经济总量

D.劳动力供求

答案如下：
C
第4题、 [单选题] 以下哪种措施是扩张性财政政策()

A.降低利率

B.提高税率

C.增加政府转移支付

D.减少政府购买

答案如下：
C
第5题、 [单选题] 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()

A.水平线

B.垂直线

C.从左下向右上倾斜的曲线

D.从右下向左上倾斜的曲线

答案如下：
D
第6题、 [单选题] 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么()

A.负相关

B.正相关

C.成正比

D.成反比

答案如下：
A
第8题、 [单选题] 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资()

A.资本

B.土地

C.劳动

D.企业家才能

答案如下：
C
第10题、 [单选题] 结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点()

A.表面上就业

B.灵活性

C.明显的群体性

D.个体性

答案如下：
C
第11题、 [多选题] 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些()

A.有利于节约能源

B.有利于扩大就业

C.使劳动的各个要素得到充分利用

D.使劳动产品增多

答案如下：
ABCD
第12题、 [多选题] 个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面()

A.雇主

B.消费者

C.政府

D.工人

答案如下：
ABD
第13题、 [多选题] 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素()

A.社会平均工资水平

B.就业状况

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

D.劳动生产率

答案如下：
ABCD
第14题、 [多选题] 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

答案如下：
ABCD
第15题、 [多选题] 货币工资的三个主要影响因素是什么()

A.货币工资率

B.相关的工资制度安排

C.工作时间长度

D.员工数量

答案如下：
ABC
第16题、 [多选题] 周期性失业的主要原因有哪些()

A.劳动者的个人素质

B.劳动力市场竞争力的要求

C.供需双方信息不对称

D.人力资本投资的非均衡性

答案如下：
BCD
第17题、 [多选题] 政府实施货币政策的主要措施包括()

A.调整贴现率

B.调整法定准备金率

C.变动税率

D.公开市场业务

答案如下：
ABD
第18题、 [多选题] 如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型()

A.资本密集型技术进步

B.知识密集型技术进步

C.希克斯技术进步

D.劳动密集型技术进步

答案如下：
ACD
第19题、 [多选题] 劳动力市场歧视的类型包括哪些()

A.雇用歧视

B.职业歧视

C.工资收入歧视

D.人力资本投资歧视

答案如下：
ABCD
第20题、 [多选题] 劳动时间有哪些功能()

A.计量功能

B.指示功能

C.保证个人及社会维持和发展的功能

D.人际交往的功能

答案如下：
ABCD
第24题、 [判断题] 劳动力流动不受职业许可制度的影响。()

A.正确

B.错误

答案如下：
B
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