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东北财经大学人力资源管理专业《劳动经济学B》作业及答案8试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

东北财经大学人力资源管理专业《劳动经济学B》作业及答案8提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的()。

A.增值功能

B.以上都是

C.信号功能

D.教育功能

答案如下：
C
第2题、 [单选题] 个体劳动力供给曲线的形状是()。

A.向右下方倾斜

B.向右上方倾斜

C.向左上方倾斜

D.向后弯曲

答案如下：
D
第3题、 [单选题] ()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A.购买力工资理论

B.效率工资理论

C.分享工资理论

D.工资刚性理论

答案如下：
A
第4题、 [单选题] 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做()。

A.自愿失业

B.周期失业

C.非自愿失业

D.隐性失业

答案如下：
A
第5题、 [单选题] 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会()。

A.时增时减

B.不断扩大

C.维持既定水平

D.不断缩减

答案如下：
B
第6题、 [单选题] 劳动力供给主体可以在市场性劳动和()活动中获得效用。

A.工作

B.联合生产

C.闲暇

D.生产

答案如下：
C
第7题、 [单选题] ()是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A.等成本线

B.无差异曲线

C.收入约束线

D.等产量线

答案如下：
C
第8题、 [单选题] 失业率和就业率的关系是()。

A.失业率=就业率-劳动参与率

B.失业率=1-劳动参与率

C.失业率=1-就业率

D.失业率=劳动参与率-就业率

答案如下：
C
第9题、 [单选题] ()把人力资本引入家庭经济分析，把很多家庭行为看成与人力资本相关。

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.明塞尔

D.马歇尔

答案如下：
B
第10题、 [单选题] 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值()。

A.越大

B.不确定

C.越小

D.不变

答案如下：
C
第17题、 [判断题] 工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。()

A.错误

B.正确

答案如下：
B
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