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东北财经大学人力资源管理专业《劳动经济学B》作业及答案7试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

东北财经大学人力资源管理专业《劳动经济学B》作业及答案7提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值()。

A.越大

B.不确定

C.越小

D.不变

答案如下：
C
第3题、 [单选题] 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的()。

A.调节职能

B.保障职能

C.补偿职能

D.增值职能

答案如下：
B
第4题、 [单选题] 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是()。

A.非经济人口

B.失业者

C.非法定劳动力

D.非劳动力

答案如下：
B
第5题、 [单选题] 发散式蛛网的产生条件是()。

A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性

D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

答案如下：
B
第6题、 [单选题] ()是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。

A.等成本线

B.无差异曲线

C.收入约束线

D.等产量线

答案如下：
C
第7题、 [单选题] 人力资本投资的()是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。

A.外部收益率法

B.内部收益率法

C.净现值法

D.总值分析法

答案如下：
C
第8题、 [单选题] 维持生存工资理论的代表人物不包括()。

A.斯图亚特·穆勒

B.亚当·斯密

C.大卫·李嘉图

D.威廉·配第

答案如下：
A
第9题、 [单选题] 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了()。

A.再就业机会多寡

B.健康程度

C.信息完整性

D.养老金制度

答案如下：
C
第17题、 [判断题] 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。()

A.错误

B.正确

答案如下：
B
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