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四川农业大学工商管理专业《管理学（本科）》作业及答案1试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

四川农业大学工商管理专业《管理学（本科）》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] ()认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

A.泰勒

B.法约尔

C.孔茨

D.西蒙

答案如下：
A
第3题、 [单选题] 一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备()。

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

答案如下：
C
第4题、 [单选题] 一个企业的精神文化是指()

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.沉淀于企业职工心里的意识形态

D.产品形象

答案如下：
C
第5题、 [单选题] 针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是()。

A.程序化决策

B.风险型决策

C.非常规决策

D.战术决策

答案如下：
C
第6题、 [单选题] 按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是()。

A.放任式领导方式

B.开明集权式领导方式

C.民主式领导方式

D.专制式的领导方式

答案如下：
C
第7题、 [单选题] 统一指挥原则是由()提出来的。

A.法约尔

B.孔茨

C.伍德沃德

D.伯法

答案如下：
A
第8题、 [单选题] 随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是()

A.领导行为四分图理论

B.“管理方格”理论

C.领导的生命周期理论

D.菲德勒模型

答案如下：
C
第9题、 [单选题] 某人因为迟到被扣了50元，这对他的同事来说是何种性质的强化()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消除

答案如下：
B
第10题、 [单选题] 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。

A.薪酬量

B.比较的结果

C.工作条件

D.晋升机会

答案如下：
B
第12题、 [单选题] 某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为()是不对的。

A.王某的观点与X理论相符

B.王某的观点与泰勒的理论相符

C.王某把民工看成经济人

D.王某把民工看成自我实现人

答案如下：
D
第13题、 [单选题] 在决策中起决定性作用的应该是()

A.决策技术

B.外部环境的影响

C.信息的准确及时

D.决策者

答案如下：
C
第14题、 [单选题] 古人云：“预则立，不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性?()

A.领导职能

B.计划职能

C.控制职能

D.组织职能

答案如下：
B
第15题、 [单选题] 管理的首要职能是()。

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

答案如下：
B
第18题、 [单选题] 按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是()。

A.专制集权式

B.开明集权式的领导方式

C.协商民主式

D.参与民主式的领导方式

答案如下：
D
第20题、 [单选题] 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。

A.功利观

B.权利观

C.公正伦理观

D.社会契约整合理论

答案如下：
C
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