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大连理工大学公共事业管理专业《组织行为学》作业及答案2试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

大连理工大学公共事业管理专业《组织行为学》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了( )。

A.成就需要理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.综合激励力量结构理论

答案如下：
D
第4题、 [单选题] 下列哪种领导方式的群体凝聚力更高( )?

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.混合型

答案如下：
A
第5题、 [单选题] 在期望理论的公式中，V代表的是( )。

A.激励力量

B.期望值

C.效价

D.工具性

答案如下：
C
第6题、 [多选题] 目标作为一种诱因，具有( )的作用。

A.引发

B.导向

C.激励

D.控制

E.调节

答案如下：
ABC
第7题、 [多选题] 处理冲突的传统方法主要有( )。

A.妥协和仲裁

B.拖延

C.和平共处

D.转移目标

E.重组群体

答案如下：
ABCDE
第8题、 [多选题] 群体决策时，产生风险转移现象的原因主要有( )。

A.风险分摊

B.领袖影响

C.文化放大效应

D.群体思维

E.外部压力

答案如下：
ABC
第9题、 [多选题] 行为修正的策略主要包括( )。

A.正强化策略

B.惩罚

C.消退

D.建议

E.忽视

答案如下：
ABC
第10题、 [多选题] 团队中的冲突主要包括( )。

A.目标冲突

B.成员冲突

C.行为冲突

D.利益冲突

E.团队管理的冲突

答案如下：
ABCE
第12题、 [判断题] 从众行为的产生是由于群体压力的存在。()

A.正确

B.错误

答案如下：
A
第17题、 [判断题] 年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。()

A.正确

B.错误

答案如下：
A
第19题、 [判断题] 冲突的主体只能是群体，不能是个人。()

A.正确

B.错误

答案如下：
B
第20题、 [判断题] 建立团队一定会产生积极的协同作用。()

A.正确

B.错误

答案如下：
B
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