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兰州大学人力资源管理专业《劳动经济学》作业及答案1试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

兰州大学人力资源管理专业《劳动经济学》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起的经济学家是()。

A.西奥多·舒尔茨

B.亚当·斯密

C.加里·贝克尔

D.雅各布·明塞尔

答案如下：
A
第2题、 [单选题] 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是()

A.收入效应

B.替代效应

C.收入效应小于替代效应

D.收入效应大于替代效应

答案如下：
C
第3题、 [单选题] 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是()

A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者

B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者

C.高生产率的行业支付更低的工资率

D.低生产率的行业支付更高的工资率

答案如下：
B
第4题、 [单选题] 实际工资是货币工资与_______之商。

A.股价指数

B.物价指数

C.比价指数

答案如下：
B
第5题、 [多选题] 产生磨擦性失业的原因有()。

A.市场组织不完备

B.劳动力供求信息不灵

C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

D.季节变化

E.行业与企业发生调整或转移

答案如下：
ABE
第6题、 [多选题] 影响人力资源数量的主要因素有()。

A.人口

B.劳动力参与率

C.社会制度

D.风俗习惯

E.教育

答案如下：
ABCDE
第7题、 [多选题] 按失业的成因划分的失业类型包括()。

A.磨擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.周期性失业

答案如下：
ABCDE
第8题、 [多选题] 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括()。

A.家庭

B.个人

C.企业

D.政府

E.国际有关基金组织

答案如下：
ABCDE
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