在线客服
财经股
搜索
才径谷 >电大网教 >北京语言大学 >北京语言大学人力资源管理专业《绩效与薪酬管理》作业及答案2

北京语言大学人力资源管理专业《绩效与薪酬管理》作业及答案2试卷及答案大全

永久免费查看
更新时间：2026-04-10

北京语言大学人力资源管理专业《绩效与薪酬管理》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。

A.战略性

B.激励性

C.创新性

D.全面性

答案如下：
D
第3题、 [单选题] 绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的()。

A.居中效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.对比误差

答案如下：
A
第4题、 [单选题] 目标管理的提出者是著名管理学者()。

A.佩蒂格鲁

B.卡佩利

C.伯曼

D.德鲁克

答案如下：
D
第5题、 [单选题] 马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。

A.外部压力

B.内在需要

C.外部环境

D.内部条件

答案如下：
B
第6题、 [单选题] 以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性?()

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.提高企业运营效率

答案如下：
D
第7题、 [单选题] 对研发人员可以实行的工资制是()。

A.绩效工资制

B.能力工资制

C.年薪制

D.计件工资制

答案如下：
B
第8题、 [单选题] 以下哪个不是员工服务福利的内容?()

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.团体人寿保险

答案如下：
D
第9题、 [多选题] 下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有()。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.传统职位能力定薪法

D.行为目标达成加薪法

答案如下：
ABCD
第10题、 [多选题] 绩效反馈的原则有()。

A.具体原则

B.互动原则

C.对事不对人原则

D.正面引导原则

答案如下：
ABCD
第11题、 [多选题] 绩效评价者培训的主要内容包括()。

A.评价者误区培训

B.绩效评价指标培训

C.绩效标准培训

D.绩效反馈培训

答案如下：
ABCD
第12题、 [多选题] 下列属于长期激励计划的有()。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

答案如下：
BCD
第13题、 [多选题] 销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素?()

A.客户方面

B.产品方面

C.成本与生产率指标

D.绩效指标

答案如下：
ABC
第14题、 [多选题] 书面鉴定法包括()。

A.自我报告法

B.关键事件法

C.不良事故考核法

D.行为锚定等级评定法

答案如下：
ABC
第15题、 [多选题] 根据所选标杆的类型，可将标杆管理分为()。

A.内部标杆管理

B.竞争标杆管理

C.产品标杆管理

D.战略标杆管理

答案如下：
AB
第16题、 [多选题] 下列属于员工法定福利的是()。

A.社会保险

B.住房公积金

C.法定假期

D.企业补充保险

答案如下：
ABC
第21题、 [判断题] KPI指标越多越好，越详细越好。()

A.错误

B.正确

答案如下：
A
相关试卷
北京语言大学公共课专业《中国近现代史纲要》作业及答案8 北京语言大学公共课专业《中国近现代史纲要》作业及答案7 北京语言大学公共课专业《中国近现代史纲要》作业及答案6 北京语言大学公共课专业《中国近现代史纲要》作业及答案5 北京语言大学公共课专业《法律基础与思想道德修养》作业及答案4
最新解答的试题 更多 >
【判断题】仲裁裁决生效后，负有义务的一方当事人不履行其应尽实 关于药物排泄的时间差异叙述不正确的是（）A.人的肾小球滤过率 【判断题】1978年我国引入增值税，随即在全国范围内推行。 在窗体上画一个文本框，然后编写如下代码：Option Bas 【判断题】有效的经营分析需要大量数据，数据越多越有利于分析。
最近更新文章
关于公布2026年华南师范大学自学考试主考专业实践性学习环节考核安排的通知 2025广东湛江雷州市下半年中小学教师资格认定公告 八年级数学试卷:新城中学八年级数学上册期中考试试卷 瓦影之鱼成语简体_拼音_出处_近反义词_释义 生荣亡哀成语简体_拼音_出处_近反义词_释义