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试题正文

面对近年来原材料劳动力等价格上升的压力,我国沿海某服装出口企业,把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区,并致力于产品研发、品牌设计和营销推广,从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有

①调整经营战略,利用资源优势③依靠技术创新,维持低价竞争

②加强品牌建设,拓展销售渠道④调整产业结构,提高产品质量

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

热门标签: 劳动力   竞争力  
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第1题:

常年外出劳动力中,在本县外、所属省内从业的劳动力数量是()。

A、乡外县内外出劳动力

B、县外省内外出劳动力

C、省外外出劳动力

D、省内外出劳动力

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第2题:

劳动力市场均衡是指()时的情形。[2008年真题]
A.劳动力需求大于劳动力供给
B.劳动力需求等于劳动力供给
C.劳动力需求小于劳动力供给
D.劳动力市场上没有失业现象

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第3题:

关于劳动力供给弹性的说法,正确的是()。
A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线B.劳动力供给弹性大于1,则称劳动力供给曲线富有弹性C.劳动力供给弹性小于1,则称劳动力供给曲线缺乏弹性D.劳动力供给弹性等于1,则称劳动力供给曲线具有单位弹性E.劳动力供给弹性等于0,则称劳动力供给曲线具有无限弹性
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第4题:

西方工业发达国家就业的部门结构的一个重要特点是()

A.农业部门的劳动力占全部民用劳动力的比重非常低

B.农业部门的劳动力占全部民用劳动力的比重非常高

C.非农业部门的劳动力占全部民用劳动力的比重非常低

D.非农业部门的劳动力占全部民用劳动力的比重非常高

E.农业部门和非农业部门的劳动力比重一样

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第5题:

当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭

E.劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

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