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试题正文

关注运维人员职业发展的原因不包括（）

A、使员工发展和组织发展尽量统一

B、降低人员培养成本

C、增加员工稳定性

D、提高员工能力水平

热门标签： 职业发展   稳定性  
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第1题：

帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A、①②④③

B、②③④①

C、①②③④

D、①③④②

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第2题：

护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是

A.个人职业发展定位

B.护理人员升迁政策

C.职业发展途径选择

D.个人职业发展优势

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第3题：

榜样人物对人职业发展有什么重要的作用（）？

A、对于大家产生职业备选项有帮助

B、可以让大家更快的获得成功

C、可以通过榜样人物了解职业发展路径

D、可以帮助大家认清职业发展的现状

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第4题：

职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）

A、一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务

B、咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性

C、努力探索来访者的职业发展意向

D、咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定

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第5题：

（）是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。

A.为员工提供阶段性的工作轮换

B.开展以职业发展为导向的考核

C.建立合理的晋升与调动制度和激励制度

D.为员工提供多样化，多层次的培训

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